根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，可以根据以下情形进行合法辞退，且无需支付经济补偿金： 1. 劳动者存在严重过失 ： 在试用期间被...
劳动合同终止的情形主要包括： 1. 劳动合同期满 ：当劳动合同约定的期限届满时，劳动合同自然终止。 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ：劳动者开始领...
雇佣17岁的未成年人在中国并不违法。根据中国法律，年满16周岁的人已经不再是童工，因此可以合法地被雇佣。但是，雇佣17岁员工时，有一些限制和注意事项： 1...
以下围绕“大年初一上班算不算工伤”主题解决网友的困惑 过年上班不给三倍工资违法吗 过年期间上班不给三倍工资是否违法？这是很多人关心的问题。根据劳动法的...
